中途職員採用
これまで磨いてきたスキルを活かし、
新たなフィールドで活躍してみませんか？
時代の変化に伴い、当学園が提供する教育サービスも新しいカタチに進化し続けています。
これまでのキャリアを活かし、既存の枠に囚われない新たな教育サービスを一緒に考え、実践していただける方との出会いを楽しみにしています。
募集職種
現在、募集中の職種は以下の通りです。詳細はこちらでご確認ください。
生徒・学生指導
生徒・学生へ、コーチングや面談を通して学習サポートを行い、進路進学に関するアドバイスを実施
総務人事
職員の福利厚生関連業務、学内行事運営、労務管理、採用・研修業務など
経理
仕分け業務や予実管理などの学校会計、給与厚生業務
営業
高等学校へ向けた駿台の教育サービス（模擬試験、ICT商材など）提案、入試講演
求める人物像
課題発見力
自ら現状を分析し、業務の目的や課題を明らかにすることのできる主体性を持った人
挑戦意欲
どんなことにもチャレンジ精神を持って意欲的に取り組める、踏み出す力を持った人
柔軟性
立場や意見の違いを理解し、周囲との関係性を理解しながら行動できる人
適応力
広い視野を持って状況を素早く把握し、相手が必要としていることに臨機応変に対処できる人
募集要項
- 募集職種
- 総合職
講師採用ではありません
- 応募資格
- 四年制大学卒業以上
- 35歳以下の方
※ 若年層の長期キャリア形成を図るため - 社会人経験1年以上
- 勤務開始
- 選考時期に合わせて柔軟に対応
目安は内定後2ヶ月以内
- 基本給
- 240,000円以上
経験・能力等を考慮の上、決定します
モデル年収 … 450万円 / 26歳 、510万円 / 30歳
- 手当
- 通勤交通費全額支給（学園規定による）、住宅手当（10,000円～17,000円）、家族手当（配偶者 12,000円、第1子・2子 4,000円、その他扶養家族 1,000円）、時間外勤務手当、役付手当 等
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡 等
初期配属は希望を考慮して決定しますが、将来的には転居を伴う異動の可能性も生じます
- 勤務時間
- 8:20～16:50 ／ 9:00～17:30 ／ 13:00～21:30 等
シフト勤務あり
部署により勤務時間は異なります
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜日、祝日、祝日を含まない週の平日1日）
交代で日曜・祝日勤務有り（休日振替制）
年末年始、年次有給休暇（初年度14日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、服喪休暇、結婚休暇（5日） 等 - 社会保険
- 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、（当学園学費）子弟補助制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康診断（年1回実施）、厚生施設（箱根セミナーハウス、軽井沢学習研修所） 等
- 支援制度
- 国家資格「ITパスポート」の資格取得者を対象に、受験料を含む報奨金を支給
- 研修制度
- 入職後は、学園主催の研修や外部研修を通して、教育業界に関する知識・スキルを習得いただけます。
選考フロー
※選考フローは変更となる場合があります
FAQ
- 応募書類は返却してもらえますか？
- 書類の返却には対応しておりません。お預かりした応募書類は、個人情報保護の観点から厳重に管理し、選考以外の目的に使用することはありません。
- 配属先はどのように決まりますか？
- 初期配属は、希望を考慮して決定しますが、必ずしも希望に沿えるわけではありません。これまでのご経歴やスキルを参考にさせていただく場合もあります。
- 異動はどのように決まりますか？また、頻度はどの程度でしょうか？
- 年に2回、所属部署の上司と面談を実施しており、異動希望の確認やキャリアプランをヒアリングしています。その内容をもとにして異動先が決まることとなります。異動の頻度はおおよそ3～5年が目安となります。
- 転居を伴う異動の可能性はありますか？
- 総合職として勤務いただくこととなるため、将来的に転居を伴う異動の可能性が生じます。ただし、エリアを超えた異動は原則として実施しておりません。
- 働くにあたり、資格の取得は必要でしょうか？
- 必ず取得しなければならない資格はありません。入職までに、日本の教育の現状や大学入試制度に目を通しておくと、学生対応時に役立つ場面もあります。
