両立支援・女性活躍推進
のための取り組み

Work-Life Balance / Promote Women in Workplace

令和2年4月更新

仕事と家庭生活（子育て）の両立を
支援する取組みについて

学校法人駿河台学園では、常に質の高い教育サービスを提供するために、職員全員にとって働きやすく、また能力を十分に発揮することができる職場環境を作りあげることを目指しております。

その一環として、職員が仕事と家庭生活（子育て）を両立させることができるよう、主に以下の３点に取り組んでまいります。

出産・育児に関する諸制度について、周知を行い、制度の利用促進を図ります。
学内イントラネットの掲示板に、出産・育児関係の規程等を掲出し、職員が常時閲覧できるようにいたします。
所定外労働の削減を進めます。
各種研修や通知をとおして、職員の労務管理意識の強化を図ることにより、所定外労働の削減に努めます。
年次有給休暇の取得を促進します。
各種研修や通知をとおして、年次有給休暇の計画的な取得の促進に努めます。

令和6年4月更新

学校法人駿河台学園では、女性職員が継続して就業し、活躍できる雇用環境整備のため、以下のように取り組んでまいります。

（令和6年4月1日現在）